Loading ...Quit Facebook Day, une première initiative canadienne
1 juin 2010 12:28 - Le buzz immobilier
Nombreux sont ceux qui dénoncent Facebook depuis des années : Internet : Alex Türk, président de la CNIL, affolé par Facebook. La fronde vient de deux Canadiens. Cette première journée anti-facebook de l’histoire demande aux internautes de quitter le réseau social et de clôturer leur compte lundi. C’est la journée ou jamais ! Voilà l’appel de deux internautes canadiens, lassés de voir leur vie privée leur échapper.
Voici leur site quitfacebookday.com
Facebook, cet outil d’espionnage et de licenciement
La Fondation Abbé-Pierre évincée de Facebook
Rajoputé le 2 juin 2010 : “Trois salariés d’une entreprise de Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine) ont été licenciés pour avoir dénigré leur hiérarchie dans une conversation privée sur le réseau social Facebook, a-t-on appris jeudi auprès de leur avocat.
L’affaire, révélée jeudi par France Info, remonte à décembre 2008. Connectés depuis leur domicile sur le réseau social Facebook, un samedi soir, les trois salariés de la société d’ingéniérie Alten avaient échangé des propos critiques envers leur hiérarchie et un responsable des ressources humaines. Lors de ces échanges, l’un des salariés, s’estimant mal considéré par sa direction, avait ironisé sur sa situation en indiquant, sur sa page personnelle, faire partie d’un “club des néfastes”.
Les deux autres salariées impliquées dans le litige s’en étaient amusés en écrivant: “bienvenue au club”. Une autre personne, un “ami” des employés sur Facebook et ayant accès à leur conversation, avait fait une copie des propos tenus et les avait transmis à la direction de l’entreprise. Quelques semaines plus tard, ils avaient été licenciés pour “incitation à la rébellion” et “dénigrement de l’entreprise”.
Deux d’entre eux avaient alors décidé de porter l’affaire devant les prud’hommes, la troisième ayant accepté une transaction à l’amiable avec l’entreprise. Le conseil des Prud’hommes de Boulogne-Billancourt, qui devait se prononcer en délibéré jeudi sur la situation de deux d’entre eux, n’a pas réussi à départager les salariés et leur employeur, la moitié des conseillers prenant fait et cause pour l’entreprise, et l’autre pour les employés.
“C’est la porte ouverte à la délation. Si à l’avenir, on peut être licencié pour des propos tenus sur Facebook, c’est la vie privée qui est menacée”, a dénoncé leur avocat Me Grégory Saint-Michel, interrogé par l’AFP. L’affaire a été renvoyé sine die et une prochaine audience aura lieu avec un cinquième conseiller, issu du corps de la magistrature.
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